Makkelijk overal ter wereld werknemers aannemen

Een employer of record fungeert op papier als de werkgever in landen waar je geen juridische entiteiten hebt. Wij kunnen de juridische verantwoordelijkheid voor je werknemers op ons nemen en HR-taken afhandelen, zoals de payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving. Lees meer in onze uitgebreide gids.

Je hebt een employer of record service nodig in de volgende gevallen:

• Je wilt een werknemer in dienst nemen in een land waar je momenteel geen juridische entiteit hebt.

• Je moet snel uitbreiden naar nieuwe landen en hebt niet maanden de tijd om entiteiten op te richten.

• Er is geen interne global HR-expertise en je hebt geen lokale partners die naleving kunnen waarborgen.

Nog steeds niet zeker? Lees meer over wanneer je het best een employer of record kunt gebruiken voor je bedrijf.

Een employer of record fungeert op papier als de werkgever in landen waar je geen rechtspersonen hebt. Een professional employer organization (PEO) neemt veel HR-taken voor zijn rekening, zoals het beheer van de payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar de werkgever is nog steeds verantwoordelijk voor de naleving in elk land. Bekijk onze gids, Heeft je bedrijf een EOR of een PEO nodig, voor meer informatie.