Talentmanagement
Einfache Verwaltung deiner globalen Talente vom Onboarding bis zum Offboarding.
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Kein Raten mehr
Du weißt nicht, welches Gehalt du in neuen Ländern oder für neue Positionen anbieten sollst? Mit unseren Gehaltsinformationen überzeugst du deine Bewerber:innen schneller.
Mit unseren proprietären Gehaltsvergleichsdaten hast du die Gewissheit, dass deine Angebote für den jeweiligen lokalen Markt attraktiv und fair sind.
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Behalte Veränderungen im Blick
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Verfolge die Probezeit deiner neuen Teammitglieder und sende ihnen alle entsprechenden Nachrichten.
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Beobachte die Karriereentwicklung deiner Mitarbeiter:innen von der Probezeit über Beförderungen bis hin zu Gehaltserhöhungen und mehr.
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Greife jederzeit auf detaillierte Beschäftigungshistorien zu.
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In deinem Dashboard siehst du einen Überblick über Team-Updates, bevorstehende Feiertage, To-do-Listen und mehr.
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Gewährleiste Rechtskonformität für Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, mithilfe von integrierten landes- und situationsspezifischen Informationen.
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Verwalte Dokumente und Anfragen
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Speichere wichtige Mitarbeiter:innen-Datensätze wie Verträge, Beteiligungsvereinbarungen, Anfragen zu Remote-Arbeit und sonstige Dokumente.
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Sowohl du als Arbeitgeber als auch deine Mitarbeiter:innen können jederzeit auf die Dokumente und Anfragen zugreifen, den aktuellen Status abrufen und die Sichtbarkeit sensibler Informationen ändern.
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Einfaches Offboarding
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Erfasse Kündigungen in Remote, archiviere Profile ehemaliger Teammitglieder und biete deinen Mitarbeiter:innen Zugriff auf ihre Lohnzettel.
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Erhalte über den integrierten Offboarding Assistant länderspezifische Insights zur Compliance.
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Du kannst dich darauf verlassen, dass das Offboarding von Mitarbeiter:innen, die über Remote als Employer of Record eingestellt wurden, rechtskonform gemäß den Vertragsbedingungen und den lokalen Vorschriften erfolgt.
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Remote kümmert sich um die Verwaltung von EOR-Mitarbeiter:innen, einschließlich der Einhaltung von Kündigungsfristen, der Auszahlung von Abfindungen und sonstigen Offboarding-Aufgaben.
Einstellung und Onboarding so schnell wie nie
Du findest die Kandidat:innen. Wir kümmern uns um den Rest.
Beschleunige die Einstellung mit automatisierten Prozessen wie angeleiteten Workflows und eigenständigem Onboarding für neue Teammitglieder.
Für EOR-Mitarbeiter:innen kümmern wir uns für dich um das gesamte Onboarding – von der Erstellung lokalisierter Verträge bis zur rechtssicheren Durchführung der einzelnen Schritte.
So kannst du dich darauf konzentrieren, die weltbesten Fachkräfte zu finden und deine neuen Teammitglieder willkommen zu heißen.
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„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
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Zeitsparende HR-Abläufe
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Entlaste dein HR-Team
Du empfindest die Verwaltung deiner internationalen Mitarbeiter:innen als Belastung?
Remote vereinfacht jeden Schritt vom Onboarding bis zum Offboarding und allem, was dazwischen liegt. Verwalte Versetzungen und Beförderungen, speichere ausführliche Personaldatensätze und biete deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Selbstverwaltung.
Deine Beschäftigten können über ihr Remote-Benutzerkonto jederzeit ihre Daten (z. B. Anschrift oder Bankverbindung) aktualisieren, Urlaubsanträge stellen sowie Stundenzettel und Spesen einreichen, sodass dein HR-Team von lästigen Verwaltungsaufgaben befreit wird.
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Triff datenbasierte Entscheidungen
Triff Entscheidungen zur Entwicklung deines globalen Teams anhand von hilfreichen Beschäftigungsdaten.
Erhalte wertvolle Einblicke in einzelne Karrierewege und Entwicklungsprozesse und sieh dir das Teamwachstum als Ganzes an, um die Personaldynamik in deinem Unternehmen besser zu verstehen.
Dank allgemeiner Übersichten und ausführlicher Informationen kannst du sichere und gut informierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung und den Erfolg deines Teams treffen.
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