Employer-of-Record- und Payroll-Services

Beschäftigung in Antigua und Barbuda

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in der Verfassung und dem Arbeitsgesetzbuch von Antigua und Barbuda festgeschrieben.

Beschäftigte in Antigua und Barbuda genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Antigua und Barbuda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Antigua und Barbuda

Krankenversicherung

Zahnzusatzversicherung

Augenversicherung

Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Dieses Juwel in der Karibik ist seit 3100 v. Chr. ununterbrochen bewohnt - Jahrtausende bevor Kolumbus sich in diese Region wagte. Es besteht aus zwei großen Inseln, Antigua und Barbuda. 97% der Einwohner sind Antiguaner oder Barbadianer.

Heute ist Antigua und Barbuda auf der ganzen Welt als exotisches Urlaubsziel bekannt, das für jeden Tag des Jahres einen Strand zu bieten hat - ja, 365 unberührte Strände. Außerdem gibt es Seilrutschen durch den dichten Regenwald, Wanderwege über Antiguas zahlreiche Strände und majestätische Hügel, die aus der sonnenverwöhnten Landschaft herausragen.

Die Infrastruktur ist zwar nicht so fortschrittlich wie in den beliebteren mittelamerikanischen Nomaden-Hotspots, aber es gibt viele schlechtere Orte, an denen du landen kannst, wenn du vorhast, aus der Ferne zu arbeiten.

Hauptstadt

Saint John's

Währung

Ostkaribischer Dollar

Sprachen

Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch, Englisch

Bevölkerung

97'928

Einfachheit der Geschäftstätigkeit

Mittel

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Monatlich

Umsatzsteuer – Standardsatz

15%

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Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Antigua und Barbuda in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Unternehmen, die in Antigua und Barbuda Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Antigua und Barbuda kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Antigua und Barbuda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

Contractor Management

26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen

Employer of record

615 525