So einfach verwaltest du dein Team in

Jamaika

jamaica flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Jamaika muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Jamaika die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Kingston

  • Währung

    Jamaikanischer Dollar ($, JMD)

  • Sprachen

    Englisch

  • Bevölkerung

    2,726,667

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
A view from the top of a mountain in jamaica.

Zahlen und Fakten

Jamaica
  • Hauptstadt

    Kingston

  • Währung

    Jamaikanischer Dollar ($, JMD)

  • Sprachen

    Englisch

  • Bevölkerung

    2’726’667

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    15 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,9 % (2020)

Jamaika muss nicht extra vorgestellt werden. Von Rum und Reggae-Musik über traumhafte Strände bis hin zu Usain Bolt – trotz seiner bescheidenen Größe hat dieser karibische Inselstaat weltweit beachtlichen kulturellen Einfluss. Neben den schnellsten Sprintläufern der Welt ist Jamaika auch für seine Leistungen im Kricket bekannt. Der Sport ist ein Vermächtnis aus der britischen Kolonialzeit. Fantastische Naturlandschaften machen die Insel zu einem äußerst beliebten Reiseziel, insbesondere für Tourist:innen aus den nahegelegenen USA. So strömen – angelockt von unberührten karibischen Küsten, naturbelassenen Tropenwäldern und einem pulsierenden Nachtleben – jedes Jahr etwa eine Million internationale Tourist:innen ins Land, was etwa einem Drittel der Bevölkerung Jamaikas entspricht.

Die Insel bildet einen idealen Ausgangspunkt für digitale Nomad:innen, die gern die Karibik erkunden möchten (sofern sie sich die nötigen Arbeitsgenehmigungen haben). Leider zieht es derzeit jedes Jahr zahlreiche Jamaikaner:innen auf der Suche nach besseren Jobchancen in andere Länder. Dennoch steht Arbeitgebern ein breiter Pool an Spitzenkräften zur Verfügung, die trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen in Jamaika bleiben wollen und auf die Chance einer marktgerechten globalen Entlohnung hoffen.

Vergrößere dein Team in Jamaika mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Jamaika einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Jamaika oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Jamaika einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Jamaika, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Jamaika ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Jamaika zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Jamaika falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Jamaika

Der Schutz sowie die Rechte von Arbeitnehmer:innen sind in verschiedenen jamaikanischen Gesetzen wie dem Labour Relations and Industrial Disputes Act und dem Employment Termination and Redundancy Payments Act geregelt. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist darin ebenso vorgesehen wie der Schutz vor jeglicher Art von Diskriminierung.

Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs interessieren sich Bewerber:innen aus Jamaika im Allgemeinen besonders für Themen wie Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein attraktives und rechtssicheres Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Jamaika zusammenzustellen.

Mindestlohn

Ab 1. Juni 2025 beträgt der Mindestlohn in Jamaika 16.000 JMD pro 40-Stunden-Woche (statt bisher 15.000 MD).

10 Gesetzliche Feiertage

01
Mittwoch, 1. Januar 20251Neujahrstag
03
Mittwoch, 5. März 20252Aschermittwoch
04
Freitag, 18. April 20253Karfreitag
Montag, 21. April 20254Ostermontag
05
Freitag, 23. Mai 20255Tag der Arbeit
08
Freitag, 1. August 20256Tag der Emanzipation
Mittwoch, 6. August 20257Tag der Unabhängigkeit
10
Montag, 20. Oktober 20258Nationalfeiertag zu Ehren der Nationalhelden
12
Donnerstag, 25. Dezember 20259Weihnachtsfeiertag
Freitag, 26. Dezember 202510zweiter Weihnachtsfeiertag

Jamaika – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Jamaika

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Unsere Benefitspakete für Jamaika sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Augenversicherung

  • Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Jamaika

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

CHF 525

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung

  • Onboarding mit persönlicher Betreuung

  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Flexible, lokale Benefits

  • Kapitalbeteiligungen für dein Team mit Steuerberatung

  • Lokaler Support durch engagierte Expert:innen

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Freelancer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für aktive Freelancer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung

  • Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit

Payroll

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Effiziente und transparente internationale Payroll

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Expert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

HRIS

CHF 16

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Geführtes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenabrechnung

  • Selfservice-Funktionen für Angestellte und Führungskräfte

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