%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Erweitere dein Team
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Steuern
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Freistellungsarten
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Puerto Rico
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen unterliegen der US-amerikanischem Gesetzgebung sowie der puertoricanischen Verfassung. Beide gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und verbieten jegliche Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
Zu den wichtigen Fragen beim Einstellungsgesprächen gehören Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, deinen Arbeitskräften in Puerto Rico ein vollständiges, attraktives und rechtssicheres Benefitspaket zur Verfügung anzubieten.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer:innen, die unter das Bundesgesetz über gerechte Arbeitsstandards (Fair Labor Standards Act, FLSA) fallen, mit Ausnahme von Beschäftigten in der Landwirtschaft sowie von Angestellten der Kommunal- und Regierungsbehörden Puerto Ricos.
Basisstundenlohn: 9,50 USD
Am 1. Juli 2024 steigt der Basisstundenlohn planmäßig auf 10,5 USD, sofern die Regierung keinen anderweitigen Beschluss verabschiedet.
Zusatzzahlungen außerhalb der Regelarbeitszeiten: (8 Stunden am Tag, 40 Stunden in der Woche, ein gesetzlicher Ruhetag): Basisstundenlohn x 1,5. Für Arbeitnehmer:innen mit höheren Bezügen oder Leistungen, deren Beschäftigungsverhältnisse vor dem 26. Januar 2017 begannen, behalten diese Bezüge und Leistungen.
Für Arbeitgeber, die zwar dem FLSA, nicht aber dem puertoricanischen Mindestlohngesetz (Puerto Rico Minimum Wage Act) unterliegen, gilt der nationale Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Wir können dir dabei helfen, dass ein neuer Mitarbeiter in Polen schnell anfangen kann. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
18 Gesetzliche Feiertage
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Vergrößere dein Team in Puerto Rico mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Puerto Rico einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Puerto Rico oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Puerto Rico einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Puerto Rico, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Puerto Rico ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Wie viele andere Länder, unterscheidet Puerto Rico zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Puerto Rico falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.