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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Ukraine
Die ukrainische Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch sind die maßgeblichen Rechtsinstrumente, die die Rechte von 19,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in der Ukraine gewährleisten. Beschäftigte in der Ukraine genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Ukraine auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
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Der am 1. Januar 2024 mit 7.100 UAH festgesetzte Mindestlohn wurde am 1. April 2024 nochmals auf 8.000 UAH erhöht. Beim Stundenlohn erfolgte eine Anhebung von 42,6 auf 48 UAH.
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Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind. Die Beschäftigten werden zweimal im Monat bezahlt, am 15. und am letzten Arbeitstag des Monats.
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Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in der Ukraine einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 20 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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12 Gesetzliche Feiertage
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Vergrößere dein Team in Ukraine mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Ukraine einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Ukraine oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Ukraine einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Ukraine, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Ukraine ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Ukraine zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ukraine falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.