
Eenvoudig werknemers beheren in Zuid-Korea
Eenvoudig werknemers aannemen in Zuid-Korea. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Zuid-Korea, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overview
Taxes in Zuid-Korea
Ontdek hoe loonbelasting van invloed is op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Zuid-Korea.
De arbeidsongevallenverzekering wordt berekend op 4,50% van het basismaandsalaris met een maximum van 5.900.000.
De Nationale Ziekteverzekeringsbijdrage wordt berekend op 4% van het basismaandsalaris (NHI: 3,54% + LTCI 0,46%). Er geldt een maandelijkse limiet van 3.653.550.
De arbeidsverzekering wordt berekend op 1,15% van het basismaandsalaris.
De verzekering voor langdurige zorg wordt berekend op 0,4590% (12,95% van de NHI-bijdrage) van het basismaandsalaris. Er geldt een maandelijkse limiet van 3.653.550.
Nationale pensioenbijdrage
Nationale ziektekostenverzekering
Werkloosheidsverzekering
Tot KRW 12 miljoen: 6,6% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 12 miljoen - KRW 46 miljoen: 16% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 46 miljoen - KRW 88 miljoen: 26,4% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 88 miljoen - KRW 150 miljoen: 38,5% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 150 miljoen - KRW 300 miljoen: 41,8% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 300 miljoen - KRW 500 miljoen: 44% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
KRW 500 miljoen - KRW 1 miljard: 46,2% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)
1 miljard en meer KRW: 49,5% (inclusief 10% lokale inwonersbelasting)