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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Beendigung des Prozesses
Nach dem puertoricanischen Gesetz über ungerechtfertigte Entlassungen können Vollzeitbeschäftigte (d.h. mit einem unbefristeten Vertrag) nur aus "triftigen Gründen" entlassen werden, andernfalls haben sie Anspruch auf eine Abfindung durch den Arbeitgeber.
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Kündigungsfrist
In Puerto Rico gibt es keine vorgeschriebene Kündigungsfrist.
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Abgangsentschädigung
Die Abfindungen in Puerto Rico richten sich danach, wann ein Arbeitnehmer eingestellt wurde, d.h.:
- Die Abfindung für Arbeitnehmer, die vor dem 26. Januar 2017 eingestellt wurden, beträgt drei Monatsgehälter plus zwei Wochenlöhne für jedes Dienstjahr.
- Die gleiche Berechnung gilt für Arbeitnehmer, die nach dem 26. Januar 2021 eingestellt werden, obwohl ihre Abfindung auf neun Monatsgehälter begrenzt ist.
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Bewährungszeiten
Die Bewährungszeiten in Puerto Rico reichen von neun Monaten für allgemeine Angestellte bis zu 12 Monaten für leitende Angestellte und Führungskräfte.