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Beschäftigung in Vereinigte Arabische Emirate

Der Schutz der Rechte von Arbeitnehmer:innen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist im Arbeitsgesetz von 1980 und dem Gesetz Nr. 24 von 1981 geregelt. Beschäftigte in den VAE genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in den VAE auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

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14 Gesetzliche Feiertage

Unsere attraktiven Benefitspakete für Vereinigte Arabische Emirate

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Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Die Vereinigten Arabischen Emirate sind eine Wahlmonarchie mit sieben Emiraten, die auf der arabischen Halbinsel liegen.

Seit der Entdeckung des Erdöls im Jahr 1958 hat das Land ein rasantes Wachstum in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheitswesen und Technologie sowie eine Tourismusindustrie mit über 20 Millionen Touristen in Dubai und Abu Dhabi erlebt.

Die Vereinigten Arabischen Emirate, insbesondere Dubai, Abu Dhabi und Sharjah, sind die Heimat einer großen Zahl von Expats. Einige der talentiertesten Fachkräfte der Welt sind in den Emiraten zu Hause, und ein großer Teil von ihnen hat Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Unternehmen. Globale Arbeitgeber finden auf diesem kleinen Stück arabischen Landes einen Hafen für Talente.

Hauptstadt
Abu Dhabi
Währung
VAE-Dirham
Sprachen
Arabisch
Bevölkerung
9.890.400
Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
5%

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Du möchtest Mitarbeiter:innen in Vereinigte Arabische Emirate einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Vereinigte Arabische Emirate oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Vereinigte Arabische Emirate einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Vereinigte Arabische Emirate, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Vereinigte Arabische Emirate ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Vereinigte Arabische Emirate zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Vereinigte Arabische Emirate falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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