Eenvoudig werknemers beheren in Griekenland

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.

De opzegtermijnen in Griekenland zijn afhankelijk van de anciënniteit van de werknemers binnen de organisatie van de werkgever.

• 1 maand: 12 maanden tot 2 jaar in dienst
• 2 maanden: twee tot vijf jaar in dienst
• 3 maanden: 5 tot 10 jaar in dienst
• 4 maanden: 10+ jaar in dienst

De Griekse arbeidswetten schrijven ontslagvergoedingen voor die afhankelijk zijn van de anciënniteit van de werknemer bij de organisatie van de werkgever, variërend van geen, voor werknemers die minder dan een jaar hebben gewerkt, tot 24 maanden maandsalarissen voor werknemers die minstens 28 jaar bij dezelfde werkgever hebben gewerkt.

In het geval van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mag de proeftijd niet langer zijn dan 6 maanden, waarin de overeenkomst zonder opzegtermijn en zonder enige ontslagvergoeding kan worden beëindigd, tenzij anders overeengekomen tussen de partijen. De werknemer ontvangt ook tijdens de proeftijd loon.