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Tous les travailleurs à temps plein ont droit à 10 ours fériés payés par an. Ces travailleurs ont également droit à au moins 20 jours de congés payés s'ils travaillent cinq jours par semaine, ou 24 jours s'ils travaillent six jours par semaine. Les employeurs sont libres d'offrir des jours de congés payés supplémentaires s'ils le souhaitent.

Les futures mères ont droit à 6 mois de congé de grossesse rémunéré (avant la date d'accouchement), et à au moins 8 semaines de congé maternité (après l'accouchement).

En plus du congé maternité, les parents peuvent bénéficier d'un congé parental prolongé d'une durée maximale de 36 mois, jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 3 ans. Pendant leur congé parental, les employés peuvent choisir de travailler à temps partiel ou jusqu'à 30 heures par semaine.

- Adoption : en cas d'adoption, les droits du congé maternité s'appliquent.