Gérez facilement l'emploi local : Chypre

Chaque année, les employés ayant travaillé 48 semaines dans l'année ont droit à quatre ou cinq semaines de congés payés. Les employés travaillant 5 jours par semaine ont droit à 20 jours de congés payés annuels, tandis que les employés travaillant 6 jours par semaine ont droit à 24 jours.

En plus des congés payés, les travailleurs chypriotes à temps partiel et à temps plein ont le droit de prendre les 13 jours fériés en congé rémunéré à taux plein.

À partir du quatrième jour de maladie, les employés malades peuvent bénéficier des prestations du Fonds d'assurance sociale pendant 156 jours maximum.

Les employées peuvent prendre jusqu'à 18 semaines de congé payé pour une naissance unique, 22 semaines pour des jumeaux et 26 semaines pour des triplés ou plus, avec une indemnité de maternité versée par le gouvernement à hauteur de 72 % du salaire habituel de l'employée.

Les pères biologiques peuvent prendre deux semaines de congé payé, à n'importe quel moment au cours du congé maternité de leur partenaire. Chaque parent peut prendre jusqu'à sept semaines de congé par an pour s'occuper de ses enfants âgés de moins de huit ans. Après avoir exercé les deux premières semaines, le droit au congé parental peut être transféré d'un partenaire à l'autre.