%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je Team Uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen Verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het Dienstverband
Werknemers aannemen in Bangladesh
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Bangladesh is vastgesteld op 1.500 taka per maand ($17,63) voor werknemers die niet onder bedrijfstakspecifieke lonen vallen; werknemers in de kledingindustrie (een van de grootste werkgelegenheidssectoren in Bangladesh) verdienen minimaal 8.000 takas ($94) per maand.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We can help you get a new employee started in Bangladesh fast. The minimum onboarding time we need is only 10 working days.
Our team ensures your employees are onboarded and paid as quickly as possible while keeping your business compliant with all local employment legislation. The minimum onboarding time begins after the employee submits all required information onto the Remote platform. The onboarding timeline is also dependent upon registration with local authorities.
For all non-nationals of the country of employment, the Right to Work assessment (if applicable) will add three extra days to the total time to onboard. There may be extra time required if we need to follow-up on the right to work assessment.
Please note, payroll cut-off dates can impact the actual first day of employment. Remote has a payroll cut-off date of the 10th of the month unless otherwise specified.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Employees in Bangladesh who have completed at least one year of service are entitled to two festival bonuses each year. Each bonus should not be more than the basic monthly salary.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
19 Officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden in Bangladesh met Remote
Wil je werknemers aannemen in Bangladesh? Bedrijven die werknemers aannemen in Bangladesh, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Bangladesh aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Bangladesh aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Bangladesh eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Bangladesh behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bangladesh kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.