%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je Team Uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen Verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het Dienstverband
Werknemers aannemen in Zimbabwe
De arbeidswet- en regelgeving van Zimbabwe is vastgesteld in de arbeidswet van het land van 1985. De meest recente aanpassing is in 2016 doorgevoerd.
Werkuren in de commerciële sector mogen niet meer zijn dan 45 uur per week en 9 uur per dag. Er is geen minimumaantal voorgeschreven werkuren.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Er is momenteel in Zimbabwe geen nationaal minimumloon, aangezien dit per sector verschilt. Het minimumloon is vastgesteld per branche en functietype, en loopt van 295 tot 543 Amerikaanse dollar per maand.
In de commerciële sector is het minimumloon onlangs bijgewerkt naar 3540 tot 6516 dollar per jaar.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We can help you get a new employee started in Zimbabwe fast. The minimum onboarding time we need is only 10 working days.
Our team ensures your employees are onboarded and paid as quickly as possible while keeping your business compliant with all local employment legislation. The minimum onboarding time begins after the employee submits all required information onto the Remote platform.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
14 Officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden in Zimbabwe met Remote
Wil je werknemers aannemen in Zimbabwe? Bedrijven die werknemers aannemen in Zimbabwe, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Zimbabwe aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Zimbabwe aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Zimbabwe eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Zimbabwe behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Zimbabwe kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.