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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Israel
Der Staat Israel verfügt nicht über eine geschriebene Verfassung. Die meisten Arbeitsgesetze werden daher durch direkte Gesetzgebung und einschlägige Rechtsprechung festgelegt. Arbeitnehmer:innen in Israel genießen gewisse Rechte. Jüdinnen und Juden haben beispielsweise das Recht auf einen wöchentlichen Ruhetag am Schabbat und Arbeitnehmer:innen dürfen wegen eines Streiks nicht entlassen werden. Ausländischen Unternehmen, die Mitarbeiter:innen in Israel beschäftigen möchten, kann das israelische Arbeitsrecht äußerst komplex erscheinen.
Remote informiert dich gerne, welche Möglichkeiten du hast, Mitarbeiter:innen in Israel zu beschäftigen.
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Seit dem 1. April 2025 beträgt der Mindestlohn in Israel 6.248,02 ILS pro Monat.
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Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
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Wir können dir dabei helfen, dass ein neuer Mitarbeiter schnell in Israel anfangen kann. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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10 Gesetzliche Feiertage
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Vergrößere dein Team in Israel mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Israel einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Israel oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Israel einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Israel, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Israel ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Israel zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Israel falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.